陜西省首家新三板掛牌種業企業
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陜西大唐種業股份有限公司

聯系人:王經理

手機:13679185533

座機:029-68932536轉8005

地址:西安市北二環西段10號金泰財富中心B座1803號

當前位置:首頁 > 人力資源 > 人才招聘
 

企業簡介

陜西大唐種業股份有限公司成立于2001年,注冊資本3000萬元,是以玉米、小麥、蔬菜等農作物種子的研發、生產、加工、銷售以及技術服務為一體的現代化綜合型企業。2016815日,公司成功登錄新三板,證券簡稱:大唐種業,證券代碼:839045

公司注冊地位于國家農業高新技術示范區——楊凌,管理總部位于西安。管理上采取現代法人治理結構,下設研發中心、行政中心、財務中心、生產中心、質檢中心、營銷中心6大中心、17個部門。

公司自成立以來,連續被陜西省種子管理站評為“種子經營系統誠信企業”,被中國種子協會評定為“AA級信用企業”、被陜西省農業廳評為“陜西省農業產業化重點龍頭企業”、“大唐”商標為陜西省著名商標。

種子產業是國家戰略性、基礎性產業,是決定現代農業發展的核心要素,國家政策的大力扶持將使種子行業進入全新的發展階段。企業核心競爭力是人才的培育和擁有,優秀人才是推動企業做強做大的力量源泉。陜西大唐種業有限公司誠邀“您”的加盟!攜手大唐,共創輝煌!

大唐種業用人之道

人才觀——德才兼備,貢獻為先

德:忠誠企業、忠誠事業,講信譽、負責任。以一流的產品和一流的服務為顧客效力。

才:具備專業知識、能力、高技能,同時不斷學習提高專業技能水平,滿足崗位職能要求。

貢獻為先:尊重業績,尊重人才,用優秀的業績來充分驗證人才的優秀,講功勞不講苦勞,立足崗位為企業創造價值。

對人才的承諾--尊重人、信任人、成就人。

尊重人:用人所長、優勢互補。

信任人:在堅守各項工作原則和底線的同時,倡導彼此之間的信任。

成就人:成就彼此、實現共贏。為員工提供通過勞動獲得較高的回報,為員工提供豐富的培訓學習機會,提升人才的無形資產價值;為員工提供廣闊的事業平臺和公平公正的競爭機制,幫助員工提升自我、成就自我。

人才基本素質——主動、創新、協作、學習、全局

主動:無須監督,自覺、自愿、自主開展工作,認真負責、積極向上、不懈努力。

創新:擁有不斷創新的觀念、意識和思維,敢于打破陳舊的思維習慣,突破傳統觀念和經驗的桎梏,不斷研究新情況,創造新方法,解決新問題,每天都有進步。

協作:拋棄小我,以團隊為榮,真誠溝通、樂于協作、相互互補。

學習:空杯心態,永不滿足,在工作中向競爭對手和合作伙伴學習,在學習中工作。

全局:站在企業立場,整體、全面、系統思考問題,實事求是。正確處理整體與局部利益、短期利益與長遠利益,個人利益與團隊利益的關系。

人才三種核心能力——執行能力、領導能力、溝通協調能力

執行能力:就個人而言,就是有把想干的事干成功的能力;對于企業而言,則是有將長期戰略一步步落實到實處的能力。

領導能力:自我管理和帶領團隊的能力。

協調溝通能力:善于換位思考,積極主動,坦誠的溝通和分享信息;講究溝通技巧和溝通方法,思路清晰、表達準確;針對不同的溝通對象調整自己的溝通方式和藝術。善于化解矛盾,善于達成共識。

公司發展平臺與薪資待遇

發展平臺:大唐種業省內種業領軍企業!新平臺,新愿景、新發展、新思路!打造種業精英!

薪酬:公司提供具有市場競爭力的豐厚待遇。

法定福利:簽訂勞動合同后,參繳五險一金。

統一福利:春節帶薪假期、節日福利、專業學習補貼、通訊補貼、培訓進修、午餐補助、補充商業保險、防暑防寒福利等。

專項福利:員工宿舍、紅白事慰問金、春節家屬慰問金等。

招聘綜述

1、崗位涉及銷售、研發、生產、加工、財務業務系統和職能管理中心;

2薪酬組成:月薪+年度獎勵+銷售提成,高級管理崗位可享受企業發展紅利,公司股權持有。具體薪資面議;

3招聘流程:簡歷投遞-初選-初試-復試-錄用通知;

4推薦獎勵:凡是為公司成功推薦1人上崗,公司獎勵現金1000元;

5聯系方式029-68932536-8005 ,13700235058            

7簡歷投遞:[email protected]

 

招聘崗位:

一、營銷中心省外市場部總經理

招聘人數:2

崗位職責:

1、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;

2、規劃公司銷售、客戶系統的整體運營業務方向,領導團隊建設;

3、制定和貫徹企業產品策略及政策,進行市場發展跟蹤及策略調整;

4、負責搜集市場資料,進行深入的市場分析,提供市場動作的方向性建議;

5、依據公司整體任務目標,提交計劃方案,實施銷售全過程,完成目標任務;

6、建立、健全各項規章制度,推動公司銷售管理的規范化、智能化和信息化管理;

7、負責營銷團隊管理,完善營銷團隊的考核、激勵及管理制度;

8、總經理交待的其他臨時性工作;

任職要求:

1、本科以上學歷,年齡28-40歲;

28年以上農資大中型企業營銷工作經歷,其中3年以上同崗位(或相近崗位)工作經歷;

3、熟悉農資行業市場,有豐富的農資行業人際資源。

4、、具有C照以上的駕駛技能。

薪資福利:

具體待遇面議

二、營銷中心區域經理5

崗位職責:

1.市場銷售:

a) 渠道建設:  根據公司市場營銷策略合理開發經銷商、維護好經銷商關系;收集潛在經銷商和大戶資料,為渠道建設做好準備;

b) 宣傳展示:做好品種的宣傳展示工作,包括苗期會、展示會、脫粒會、經銷商培訓會、栽培技術培訓會等會議。

c) 定金及貨款收取:及時收取定金,做好貨款收取和發貨工作;

d) 產品銷售依據企業制定的產品銷售計劃,運用銷售技巧,切實完成銷售任務。   

2.信息收集:

a) 了解熟悉當地種植情況、掌握品種的適種區域;

b) 及時了解客戶需求,向企業反饋產品的真實情況;

c) 及時了解市場趨勢、需求變化、價格情況和客戶反饋等方面的準確信息;

d) 熟悉本區域競爭者的品種與經營策略;

3.新品種展示

a) 確定新品種的最佳適種區域,掌握新品種推廣的基礎資料;

b) 做好新品種展示宣傳工作,

c) 做好新品種的推廣銷售工作

d) 配合技術部、研發部做好品種的定位、品比試驗相關輔助工作。

4.售后服務

a) 做好客戶回訪工作;

b) 協調、處理相關客戶之間的業務關系;維護好市場運作,杜絕串貨、惡意降價行為;

c) 及時、有效地處理客戶投訴,保證客戶對企業的滿意度;

5.日常工作

做好日常發貨、退貨流水記錄;做好客戶檔案、銷售資料管理工作;

協助企業建立客戶信用等級檔案并定期向上級提交客戶狀況分析報告。

任職要求:

1、市場營銷、農業相關專業,有農資背景最佳,大專及以上學歷;

2、在行業5年以上,具有管理區域的能力,熟悉植保、化肥、農藥等農業技術;

3、敏銳的觀察能力、溝通能力、計劃與執行能力,能出差;

4、具有C照以上的駕駛技能。

三、種子生產技術經理:2

崗位職責                                                

1、參與制定公司發展戰略,負責組織制定生產戰略規劃;  

2、組織實施生產戰略規劃;                                                               

3、領導制定生產、采購部門年度工作計劃和預算                     

4、審核、審批生產計劃,并檢查執行                                            

5、委托生產計劃、外包生產計劃、生產采購計劃                     

6、生產質量控制                                             

7、玉米、小麥種子生產計劃的制定和基地的落實                     

8、種子生產的技術方案的制定、審核工作                                   

9、生產基地種子的收獲及調運                                             

10、內部組織的建設和管理,團隊建設,部門人員的調配、培訓、考核                 

11、生產管理制度的制定、監督、檢查、執行                            

12、中心的工作目標和經費預算、執行                                          

13、內部專業技能培訓                                               

14、協助配合研發中心的品種考察、試驗、示范                       

15、產品售后服務                                           

16、完成公司各部門的相關配合工作     

任職要求                           

1、大專以上,農學相關專業學歷、懂管理                                   

2、五年以上相關行業工作經驗                                             

3、熟悉種子研發、生產、檢驗、加工和儲運流程;

4、熟悉產品分類,能夠進行種子相關技術鑒定,并能獨立完成產品生產管理流程與質量控制。

5、具有c照以上的駕駛技能。                                      

四、公司財務經理2

崗位職責

1、嚴格遵守國家財經法規、財務工作規定和公司相關制度,遵守職業道德;建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度,監督各項制度的實施和執行。

2、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃,定期檢查、監督、考核計劃的執行情況,及時調整和控制計劃的實施

3、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務,辦理現金收支和銀行結算等業務,及時進行賬務登記。

4、加強財務監管,認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度,正確合理調度資金,保證日常合理開支需要的正常供給。

5、負責固定資產、流動資金及專項基金的管理,會同有關部門辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審核手續。

6、搞好會計核算,及時提供真實的會計核算資料;組織財務分析,編寫報告,提出改進意見和建議,為公司生產經營決策提供依據。

7、編制年、季、月度各種財務會計報表,搞好年度會計決算工作。

8、組織實施公司財務審計和會計稽核工作。

9、認真完成領導交辦的其它工作任務。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,五年以上相關工作經驗,熟悉財務內控、風險管理。

2、系統掌握國家財經法律、法規、規章和方針、政策,了解國際財務、會計通則。

3 良好的組織與協調能力,良好的對內、對外溝通與交流能力,執行力強。

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